إسبانيا: ستعمل النساء مجانا من يوم الخميس حتى نهاية العام

إسبانيا: ستعمل النساء مجانا من يوم الخميس حتى نهاية العام

بسبب فجوة الأجور بين الرجال والنساء، لن يتم فرض رسوم على النساء الإسبانيات مقابل عملهن المهني، مقارنة بزملائهن الرجال، إعتبارًا من الخميس 18 نوفمبر، لذلك “توفر” الشركات إجمالي 43 يومًا من رواتب العمال حتى 31 ديسمبر، كما إستنكرته النقابة العامة للعمال (UGT)، الذي أعاد إطلاق حملة YoTrabajoGratis# للتنديد بإستمرار الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء، والتي تبلغ 11.9٪ في إسبانيا، ويرى الإتحاد أنه من “الضروري” أن يتبنى الإتحاد الأوروبي (EU) توجيهًا بشأن شفافية الأجور وأن تلتزم الشركات الإسبانية بقانون سجل الأجور وتدقيق الرواتب، من أجل منع هذه الآفة الإجتماعية والقضاء عليها.

وفقًا لأحدث بيانات Eurostat، المقابلة لعام 2019 تم تحديد فجوة الأجور عند 11.95٪ لعامي 2018 و 2019 (1.5 نقطة أقل من عام 2017)، وبالتالي فإن إسبانيا أقل من المتوسط ​​الأوروبي حيث تعمل النساء 51 يومًا مجانًا، ولكن أعلى من البلدان مثل لوكسمبورغ، حيث يعملان لمدة خمسة أيام مجانًا، أو في رومانيا لمدة 12 يومًا، يدين الإتحاد العام للعمال أن النساء في الإتحاد الأوروبي يكسبن أجرًا في الساعة أقل بنسبة 14.1٪ من الرجال في المتوسط​​، وهو ما يعادل راتب شهرين تقريبًا، لهذا السبب إحتفلت المفوضية الأوروبية بيوم العاشر من تشرين الثاني (نوفمبر) بإعتباره يومًا رمزيًا لزيادة الوعي بحقيقة أن العاملات في أوروبا ما زلن يكسبن في المتوسط ​​أقل من زملائهن الرجال، لهذا السبب يضيف الإتحاد إلى هذا الوعي لدى السكان فيما يتعلق بالفجوة في الأجور التي تعاني منها النساء الإسبانيات بأجر اللواتي، في المتوسط يكسبن 11.9 ٪ أقل من الرجال في الراتب للساعة، ويذكر أنه منذ عام 2016 أطلقو الحملة الإنتخابية YoTrabajoGratis#.

دعوة الإتحاد الأوروبي إلى التحرك

في بيان أشار الإتحاد العام للعمال إلى أن “الاتحاد الأوروبي لديه الآن فرصة لسد فجوة الأجور بين الجنسين، وإعتماد توجيه بشأن شفافية الأجور التي تمكن النساء العاملات من إعادة تقييم قيمة عملهن، التي أصبحت الآن مقومة بأقل من قيمتها الحقيقية ومن خلال الضغط من أجل توجيه بشأن الحد الأدنى المناسب للأجور من شأنه أن يرفع الحد الأدنى للأجور إلى عتبة اللياقة ويزيل العوائق أمام المفاوضة الجماعية.

أضف تعليق

نحن سعداء لأنك قررت ترك تعليق. يرجى ملاحظة أن التعليقات خاضعة للإشراف وفقًا لـ شروط الإستخدام

أحدث المنشورات